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 关于特区和精英沙龙的策划 |
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这个是外面的立法的问题了，接下来我们就一起做 -- 狼协 - (76 Byte) 2008-5-28 周三, 09:35 (560 reads) |
佛心
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头衔: 海归少将
声望: 院士
加入时间: 2007/09/15
文章: 2040
海归分: 321305
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作者：佛心 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
制度体系越完善,越强调沟通和协调的管理能力,大公司在运作中尤其强调这个能力.而INTERNET本身是服务性行业,这就需要你的强敏感度和洞察力外加耐心细致.但你在这块儿好象天生的就有点不耐烦,象很多网友对你的观察一样,在危机处理中,你的表现更象个冷血又自私的技术官僚头头,非以人为本的工作方式.
你或者也可以干脆不要去理什么制度建设,有个最基本的规则底限就OK了,然后彻底放羊,那这种状况下,头羊便会自动产生.羊群的规矩会自动形成(管它是独裁式还是民主式).而你的角色就只是琢磨归网的大哲学和大走向,并对头羊定期进行教育"洗脑",帮助其的羊圈规矩符合归网的成长哲学即可.但这个过程要求你有狠强的定力,非常忌讳你不甘沉寂,动不动地就要亲下坛子引导一番舆论或者秀激情的冲动.
作者：佛心 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 关于特区和精英沙龙的策划 -- 狼协 - (1927 Byte) 2008-5-28 周三, 01:35 (3413 reads) - 太复杂 -- 对冲基金 - (407 Byte) 2008-5-28 周三, 03:15 (870 reads)
- 严重同意 -- vv - (0 Byte) 2008-5-28 周三, 10:45 (408 reads)
- 这个是外面的立法的问题了，接下来我们就一起做 -- 狼协 - (76 Byte) 2008-5-28 周三, 09:35 (560 reads)
- 您没弄明白,您太强调和依赖制度体系这样的架构面的东东,而实际中您缺的是CEO的高级沟通协调能力或者有此能力的团队 -- 佛心 - (349 Byte) 2008-5-28 周三, 14:58 (510 reads)
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