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海归三年回流记4-8-8小公司的破事儿 |
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所跟贴 |
这个费用应该有所控制.原因倒不是省钱,而是士气/文化 -- 筋斗云 - (236 Byte) 2010-8-20 周五, 14:40 (651 reads) |
道法自然
头衔: 海归准将 声望: 博导
加入时间: 2009/08/09 文章: 2102
海归分: 150279
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作者:道法自然 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
产假4个月 ,平常交纳四金的本地员工政府出工资,不交纳四金的外地员工,公司出钱。
产检,上课都算工作
从怀孕7个月起,每天可以有一个小时休息,算工作
生下宝宝到一岁,每天可以有一个小时喂奶时间,算工作
我觉得吧,保护孕妇不是这么个保护法,你不能推给企业呀,我们平常为每个员工,不论男女都交纳工资0。5%生育保险吧,这个是社会责任,要是把这种责任的转嫁到企业,直接导致的后果,就四女性就业难。。。
作者:道法自然 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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