三星的经营理念比我们想象的还要感性。在三星集团2000年的年报里,三星以"爱与领导地位"(Love and Leadership)为年报的主题,突显其人文关怀的一面。也许我们很难理解这两者的关系。但是,为三星成功搭建了全球运作平台的李健熙先生作了注解:"人文主义--以关怀备至为己任--是区别一流公司和真正的领导者的关键"。也正是基于这一理念,自1990年以来,三星更多地参与到社会福利、环境保护、文化活动、体育市场活动中来,努力建立其优秀企业公民的形象。
(二)三星和LG的经营理念里所包含的"人本"意识和对于社会的责任感是中国企业值得好好吸取的。三星的2000年年度报告第63页以红色字体突出提到现任总裁李健熙在上世纪90年代初对于数字时代中三星应当扮演的角色的时候已经有了"领袖地位从家庭开始"(LEADERSHIP BEGINS AT HOME)的初步观念,而整个2000年年度报告,以极其感性的笔触描述了三星在十数个领域以王者之态独步天下的成就,并将"爱心和领袖地位"(LOVE AND LEADERSHIP)的关系作了阐析,充分体现了其对于消费者(家电离得开家庭吗?)需求的悉心关注和对社会的责任感。同时在第69页突出提到三星创始人李秉哲"公司即员工本身"(A COMPANY IS ITS PEOPLE)的理念,显示了对于自己员工的重视。中国的企业要注意,在自己的一切活动中,切勿忽略了消费者的需求和员工的个人发展。尤其要记得,"企"没有了"人",就成了"止"!