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#1: “海归派”内地谋职遭遇六大挑战 (4971 reads) 作者: 洋洋,

时间: 2003-2-16 周日, 04:14
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作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

尽管一些海外归来人士已经投身中国内地人才大战，但事实表明他们正在遭遇种种挑战，唯有转变观念，积极寻找应对之策，才有可能真正融入中国内地生活。
目前，“海归派”中国内地谋职主要遭遇六大挑战：

挑战之一：薪金缩水应对之策：看重职业

据分析，大部分海归派归国后的年薪只能拿到以前的1／2或1／3，薪水缩水的问题比较普遍。成功求职的人的应对想法是：在国外仅仅是一份工作，而非职业生涯，他们情愿收入缩水，也要回来追求真正的职业前途。

挑战之二：身份考验应对之策：求变则通

对于美国归来人士来说，他们可能要面临失去美国绿卡的身份考验。美国规定绿卡人士一年之中必须有半年生活在美国，这对于要在中国长期工作的人才显然不现实。有的人采取的办法是“变则通”：放弃美国绿卡。

挑战之三：缺乏经验应对之策：赶紧补课

参与中国内地人才大战的人中，“吃香”的是既有国外工作经验，又有国内合资企业或跨国公司工作经验的人，假如你只有前者也是不行的，因为任何地域的文化都是不同的。办法很简单：哪怕是实习，快点补上这一课。

挑战之四：想当主管应对之策：先做中层

有不少人回来就想做主管，带领一个大团队，以实现成就感，但这给他们的求职带来了不便。因为老板总得对你有个考验过程吧，不可能一下子就虚位以待。专家的建议是：不妨从中层做起。

挑战之五：孩子教育应对之策：不必紧张

不少归来人士担心孩子的教育，害怕回来以后孩子原本流利的英语会退步。专家的建议是：不妨在家说英语，这样还是双语教育，以后出国留学很方便，别紧张。

挑战之六：害怕转行应对之策：但转无妨

为了提高谋职成功率，一些人面临转行的职业变化。一些人对此的看法是：转。只要新工作具有挑战性。(扬子晚报 /洋洋)

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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