【海归短期回国记】7．3 “新任HR经理”
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【海归短期回国记】7．3 “新任HR经理”
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作者:
Jordan
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时间: 2004-5-24 周一, 17:01
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作者：
Jordan
在
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发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
7．3 “新任HR经理”
8：30就来到了公司。“新官”吗？ 屁股都是热的。
放下公文包， 先拿起茶杯， 到饮水机旁， 给自己沏了一杯绿茶。 坐到桌子边， 一边喝着茶， 一边考虑工作计划。
打开电脑， 查查EMAIL， 在公司的UPDATED NEWS看看。。。。。。
正忙着， 前台LUCY打来电话， 说装修的人来了， 要我过去说话。
负责装修的王经理问我， 今天要进行油漆作业， 因为会产生比较大的气味， 是否要求同事做一些防护措施。
于是， 安排LUCY发EMAIL通知了所有的员工。
可是油漆味是无孔不入的， 没一会儿， 有同事到前台抱怨头昏昏。 请假一天。 这下可麻烦了。 JORDAN这代理HR MGR应该如何应对呢？
赶紧打电话到北京， 找TINA （HR MGR）征求意见。 伊说可以答应， 让请假的同事填写LEAVE APPLICATION FORM (公司里大部分通用的表都是英文的)。 JORDAN照办。
刚做下， TOMMY（我负责上班事宜的那位个新员工）打来电话， 说是他想请公司尽快签订EMPLOYMENT LETTER， 他可以尽快向现在的公司辞职， 并能及时参加公司在五月底的培训。 于是， 又开始忙碌他的事情： 电话， 传真， NETMEETING。。。。。。忙的是不亦乐乎。
吃过忙里偷闲的午餐。 JORDAN接着办公， 开始了解公司所招聘职位的具体情况。 工作描述，岗位职责， 主管经理要求等等。
其间， 接到电话十几个， 有培训公司的， 咨询公司的， 个人求职的， 申请实习的。。。。。。
一整天， JORDAN 就是这么过去的。 这样的日子还要继续下去， JORDAN是真的希望TINA赶紧回来， 然后才可以进行自己的实习计划。
5：30 下班了， JORDAN还没有完成对所有资料的阅读。 实习日志还没写， 于是加班到6：00， 完成所有的工作， 才收拾东西， 准备离开。
有些同事还在工作着， 大概还是在忙未做晚的事情吧。JORDAN对加班有了一点新看法：
1） 加班在公司是很正常的事情。
2） 除了前台，司机和杂务工外， 每个部门的人都会加班； 老员工（岁数较大）和行政部的人加班时间比较短。
3） 加班所做的工作， 多是需要必须完成的； 而不是为了表现自己， 多留在公司一会儿， 秀给老板看的。
对于今天工作的一点感想： 感觉是工作充实， 一天到晚有做不完的事。只有在电梯里， 才感觉到有点腰酸背痛， 头昏昏的。 没有读书时， 每当下午上课时常有的想睡一觉的感觉。
做的事情， 大部分不在计划之内， 比较杂琐， 但又不能拖着不做， 要不一会儿就忘掉了。
按照帕托雷法则， 可能JORDAN今天做的80% 没什么用， 只有20%可能有用。 但可怎么也不知道那些是属于80%范畴的， 哪些是属于20%范畴的。 这大概在以后的工作中会体现出来吧！
作者：
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