案例讨论：关于在中国企业事的STOCK OPTION的问题
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案例讨论：关于在中国企业事的STOCK OPTION的问题
(1393 reads)
作者:
安普若
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来自: 中国美国的飞机上
时间: 2004-6-03 周四, 18:12
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作者：
安普若
在
项目找投资与合作
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
前两天TurtleCreek学长问我要STOCK OPTION PLAN。我印象中我以前写过（好多年以前的事情了），我在我的老电脑里翻箱倒柜找了办天，终于找找到了。但不是一个完整的全公司的STOCK OPTION PLAN。我的STOCK OPTION PLAN实际上是一个草稿，当初并没写完。
因为这个STOCK OPTION PLAN是公司开张之后，放在EMPLOYEE HANDBOOK里的一章，发给所有EMPLOYEE的，用来告诉他们有那些BENIFITS，可以有多少STOCK OPTIONS。因为当初的公司最后清盘了，所以我也就没写完。
关于STOCK OPTION，我有一个比较详细一点的，是在EXECUTIVE COMPENSATION AGREEMENT。那是对管理层发放SHARE用的。我可以把这个AGREEMENT给你。因为我估计这个你也用得到。
但这个AGREEMENT里并没有用OPTIONS，而是直接给了SHARES。其实这是一个概念。当初之所以这么做只是为了避开INCOME TAX，而用CAPITAL GAIN TAX。这是我们律师出的主意。
第二、这两天我试图完成我多年以前的STOCK OPTION PLAN。但我写这写着发现，美国的STOCK OPTION PLAN考虑的更多的是TAX。这点不太适合中国。美国的税法太复杂。因为这里牵扯到EMPLOYEE的税务问题，更牵扯到公司的税务问题。
第三、国内好象现在不承认STOCK OPTIONS，所以如果你要实施STOCK OPTIONS，你必须把公司变成一个外资公司。注册地放在CARMAN或是美国。这样美国的法律就适用了，但美国TAX也就适用了。而且你的会计制度也要相应的改变，比如美国的现行会计制度将认股权列为经营成本等等。
我是越看这个STCOK OPTION越复杂。不过我争取大致写一个简单的版本供国内的公司用。其他人如果有好的建议，或是有现成的哪个公司的STOCK OPTION PLAN，多谢贡献一哈！
作者：
安普若
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