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彭老师开学致辞：中石油裁员八万催生铁饭碗2.0版

laozhong
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标题: 彭老师开学致辞：中石油裁员八万催生铁饭碗2.0版 (1910 reads) 时间: 2008-9-10 周三, 14:43

作者：laozhong 在海归酒吧发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

彭老师开学致辞：中石油裁员八万催生铁饭碗2.0版

享受了奥运，终于还得面对现实：新的学期又开始了。

大一新生终于获得新生了！怎么也得让人家喘口气吧。大二据说是校园恋爱年，反正考试题除了英语四级都有人预先通知。大三呢，听说有40%还没过四级，还得省下给GF敬献忠心的钱上新东方，而其他同学可就剩下没事儿偷着乐啦！大四就惨了，要做好思想准备一次次地自尊心受伤害。

当然也有例外。比如家里有路子能进各种铁饭碗单位的同学，还有准备出国或进外企的同学。我觉得前者应该好好看看我这篇文章然后好好想想这铁饭碗到底能捧多久？后者呢，应该有一个生涯规划[CAREER PLAN]和大学剩下几年的ACTION PLAN PLUS TIME TABLE。

至于考研，彭老师虽然一般是反对的，但对大一新生来说，我有一个好消息：你们大学四年再研它三年， 2015年我国劳动力就开始短缺了[这话是中国社会科学院人口绿皮书说的]，所以拒绝长大现在终于有了冠冕堂皇的理由。

但是，你们将来有了由于劳动力短缺造就的铁饭碗后，就像我们文革前人人铁饭碗一样，不一定就满意[更别说你们大多还是独生子女]。所以，我想谈谈中石油裁员八万及国家最近宣布公务员不再终身制以后我对铁饭碗2.0版的看法。

我们英语角六年多来有好几位英语七段高手在名牌外企任总经理助理，因为我自己也担任过类似的职务，我知道她们在日理万机的日复一日中各方面都得到了很大的锻炼和提高。首先英语听说读写就不用说了，跨国公司的管理模式，对西方企业文化的了解，高层次的人脉关系，等等等等，特别是她们独当一面的干练，使得担心失去的一方不是她们而是她们的老板。她们就算不想跳槽，也有猎头经常骚扰呢！更重要的是，她们吃的不是青春饭，我三万人旧金山电力公司第三把手的雍容华贵的银发EXECUTIVE SECRETARY给我留下了极其深刻的印象 [IN CONTRAST, 我的电力公司顶头上司虽然也是PURDUE电机硕士，却由于多年在大锅饭里没有进取的压力造成知识老化跟不上时代，遇到反垄断电力改革就被解雇了。他后来开了个自行车零售店]

反观我们自己的企业文化，说白了就是“关系”二字，而“关系”是不能移植的！

那么什么是可以移植的呢？DESIRABLE SKILLS AND APPLICABLE EXPERIENCE！换个地方，这些是几乎可以马上派上用场的，而“关系”的建立，决非一朝一夕！

所以我们在学校里要学的是SKILLS以及通过实习和社团(?)积累的EXPERIENCE。英语是SKILL，数理化是SKILL，把老师提前通知的答案抄在试卷上“过了”不是SKILL，是浪费你家长的血汗钱！

为什么现在很大比例大学毕业生找不到工作而用人单位抱怨招不到人？为什么中国有四亿人学英语外企却痛感人才难得？为什么上海世界五百强DELPHI在重庆招采购工程师[多好的职位啊！]要求低到任何大学工科本科毕业只要能HANDLE英语面试就提供机票酒店飞上海面试却无人问津？

我希望大家除了混考试，过四级，谈恋爱，打网游，在新学年开始之际能够有个规划。虽然这话你们父母说了100遍，我希望比他们更了解你们的彭老师能够MAKE SOME DIFFERENCE [我电话13996468363]

P.S.我知道来英语角的都是好学生，该读这篇文章的同学也许永远没这个机会。SIGH！

作者：laozhong 在海归酒吧发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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