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[分享]招聘:市场部总经理/CMO_水、饮料巨头(80万)
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作者
[分享]招聘:市场部总经理/CMO_水、饮料巨头(80万)
davidbeacn
[
博客
]
警告次数: 2
头衔: 海归少校
声望: 学员
性别:
年龄: 43
加入时间: 2009/06/11
文章: 160
海归分: 27970
标题:
[分享]招聘:市场部总经理/CMO_水、饮料巨头(80万)
(1403 reads)
时间:
2011-10-26 周三, 08:40
作者:
davidbeacn
在
海归招聘
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
招聘:市场部总经理/CMO_水、饮料巨头
招聘人数:1人
所属部门:市场部(为总部职位)
直接上司:董事总经理/CEO
下属人数:15个人左右
工作地点:深圳
薪酬福利待遇
基本月薪:面议
年终奖金:有,参考公司政策
社保:以国家法定为准,另外有商业保险
住房提供或补贴:参考公司政策
通讯、交通补贴:参考公司政策
岗位来源:新设职位
要求:在快消行业有较强的市场(含品牌)统筹管控经验。
行业背景要求:
1、具有4年以上啤酒公司或FMCG行业的市场营销工作经验
2、至少二年以上团队管理经验和项目管理经验
发展空间:其他大型区域市场营销主任、业务经理等
期望到岗时间:尽快
该委托是否需要保密:是
主要工作职责:
1. 市场信息(包括消费者使用与态度研究、全国性竞品研究及区域竞品分析跟踪结果、国家政策、行业信息、全国市场及日常费用使用等)的
收集、整理、分析,为决策提供依据;
2. 全国性年度预算的制定、执行、控制、分析、评估及对区域的审批监控;
3. 根据公司战略和年度目标、预算,制定全国年度营销规划;
4. 制定全国消费者促销策略;
5. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化;
6. 根据公司战略进行新产品上市规划;
7. 根据品牌、营销策略进行媒体采购并对效果进行监控评估;
8. 根据公司战略、并购进度制定品牌规划、维护及多品牌策略;
9. 危机公关;
10. 建立及优化规范性的业务管理制度与流程及下属人员的管理。
任职要求和条件:
1. 广告、市场营销或者相关专业本科以上学历;
2. 8年以上相关工作经验,有快速消品行业品牌管理或营销策划经验者优先考虑;
3. 具很强的组织、沟通、协调、计划管理、创新能力;
4. 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5. 具较强的营销战略与经营战略能力,品牌整合与运作规划的能力
6. 有很强的问题解决能力、分析判断能力
7. 承压能力强;
8. 追求创新、善于沟通、注重团队合作。营销战略与经营战略能力,品牌整合与运作规划的能力
企业信息Company Information:
知名水、饮料生产企业,在全国尤其是南方享有盛誉;现在被一大型多元化集团收购,公司本身并又收购了国外某知名饮料品牌,将实行多品
牌战略。
对此职位感兴趣或者有合适人选可推荐的,请发过来简历或者来电联系,谢谢:
Consultant/猎头顾问: David Beacn/毕先生(猎头老毕)
Email: davidbeacn¥126.com,抄送: bi_weidong¥yahoo.cn
MSN: david_beacn¥hotmail.com (◆邮箱地址:将¥转成@)
Shenzhen Beacn Management Consulting Co., Ltd.
注:★条件差距甚远或者无相关经验者请勿试,以免浪费彼此时间,谢谢!★
作者:
davidbeacn
在
海归招聘
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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[分享]招聘:市场部总经理/CMO_水、饮料巨头(80万)
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davidbeacn
- (1309 Byte) 2011-10-26 周三, 08:40
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