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首席执行官 - China Retail Chains, Shenzhen, China

valley

头衔: 海归上校
声望: 学员

加入时间: 2004/02/20
文章: 662

海归分: 89859

标题: 首席执行官 - China Retail Chains, Shenzhen, China (1875 reads) 时间: 2004-7-13 周二, 05:51

作者：valley 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

Chief Executive Officer - China Retail Chains 首席执行官

LOCATION
Shenzhen, China

招聘公司
我们的客户在中国南方经营家电连锁店，业务范围包括家电维修、保养、安装、技术咨询、配件超市等等。

前言
首席执行官必须在深圳工作并在全国业务上对董事会直接负责。他将负责集团的全面事务，包括家电和家居、日常动作及人员管理，在财务及其相关领域内与集团公司其它业务部门进行沟通并协调。

职责范围
首席执行官将承担以下职责：

作为公司高层管理团队的主要负责人，根据公司的业务发展战略，制定公司的各项战略决策；
领导实施公司的各项中、长期业务规划及年度经营计划来实现公司的战略目标；
在公司内建立专业化的策略，其中包括销售、采购、市场业务发展、物流管理、收购合并、融资、贸易信贷、保险及风险管理、日常财务、人力资源、市场运作活动管理等；
领导、管理、监督、调整公司的各项实际业务活动如市场定位、销售渠道、建立策略伙伴、价格策略、盈利状况等以实现公司的经营目标，同时对相关职能部门如销售、采购、财务、市场业务发展、人事及其它行政部门的运营进行有效的管理；
根据公司的业务发展需要逐步建立起高素质、高效率的管理团队，并逐渐形成一整套运转有效的专业化管理制度和规程，确保公司资源利用的最大化，以保障公司的最大利益；
代表公司与相关的各地区政府监管机构、交易所、投资者、传媒及投资分析员等保持良好关系；
建立并保持一个诚信求实，开拓创新的公司文化及良性互动的工作氛围，以使员工得以目标明确、积极地工作并获得良好的职业发展机会；
控制公司的各项预算并确保其有效使用；
跟董事会建立并保持紧密的关系。

理想候选人
符合此职位的理想人选应具有以下条件：

有在中国国内工作的经验；
既有国际性的宏观战略眼光又同时具备跨国公司的实际工作经验；拥有海外（如台湾、欧美）或本土零售、市场发展或采购管理经验优先；
了解跨国文化背景，理解上市公司制度及运作方式；
理想候选人应有10年的高层营销、零售市场发展或采购管理经验，其中担任跨国公司在大中华区的高层管理职务至少应有3年时间；需要有管理过不少于500人以上团队的经验；
愿意以发展的眼光和学习的心态去了解公司的文化及创业历程，并愿在与公司的共同发展中贡献自己的才华；
从个性来讲，他应具有把远见卓识转化为具体目标的能力，对新环境有极强的适应能力、良好的沟通能力、有主见、有原则而又不墨守成规、思想灵活、思维开放、面对挑战、主动性强、出众的领导才能，并善于团结和激励他人共同奋斗、开拓进取的胆识与气魄、勇于负责，敢于创新；
受过良好教育的人士，具专上教育程度，工作背景应与零售或采购等业务发展有关；同时具备良好中英文语言及书面表达能力；
高度的诚信度

申请
https://www.ekornferry.com/Library/Process.asp?P=Opportunity&S=VZ615

作者：valley 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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首席执行官 - China Retail Chains, Shenzhen, China -- valley - (1348 Byte) 2004-7-13 周二, 05:51 (1875 reads)

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