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美资电子商务公司寻找开发经理，300K以内。

lisapingping

头衔: 海归上尉

加入时间: 2005/01/20
文章: 90

海归分: 9086

标题: 美资电子商务公司寻找开发经理，300K以内。 (1175 reads) 时间: 2005-11-04 周五, 15:19

作者：lisapingping 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

一、基本资料
职务名称开发经理编制
所属部门网络技术部薪金 300K以内
直接上级总监、副总监工作地点北京
直接下级开发副经理、高级开发工程师、开发工程师、测试工程师

二、工作说明
1、工作概要
协助技术总监、副总监完成有关系统开发方面的工作，带领开发团队实现公司业务所需的软件系统，为满足公司业务发展的需求，提供信息技术软件和硬件系统的开发，管理和保障工作。

2、工作内容
（1）协助技术总监和副总监，负责开发团队的团队建设和管理，并确保为公司的业务发展提供技术服务和支持；
（2）及时向技术总监和副总监汇报开发团队工作进展，确保技术总监和副总监及时获得各项开发计划的实施和进展；
（3）确保完全理解所开发项目的业务需求，估算项目开发的成本，周期，并进行内部审核；
（4）负责分配项目任务给合适人选，并确保其完全理解项目任务的功能及交付时间的需求；
（5）负责开发过程的管理，并跟踪项目进度的日程，确保协调相关各方；
（6）按照公司业务发展和技术发展需要，培训团队成员；
（7）能够代表技术总监和副总监与客户及第三方协调；
（8）与Cendant 的IT专家及其他技术人员配合，确保所需的开发环境和测试环境及时到位；
（9）确保开发和测试文档按计划提交，并确保在提交给技术总监和副总监之前内部审核并签字；
（10）确保所有的开发和测试结果及问题都记录归档，并建立标准化、规范化、系统化的开发项目管理；
（11）确保所有开发任务的工作都记录在案，并有开发工作报告；
（12）确保所有的开发任务都有工作序号，并有专人负责；
（13）协助对开发团队员工进行绩效考核，并对员工进行培训；
（14）负责组织实施本地开发环境的建立、保障本地开发环境的正常运行和日常维护
（15）定期（每周、每月）向技术总监和副总监提交周、月度工作报告，包括：项目状态（实际进度和计划时间相对应，问题），进度（包括计划工作量，完成量，未完成量），资源状态（人员问题等）；确保及时向技术总监和副总监反馈工作中的问题和建议；
（16）完成技术总监和副总监交办的其他各项工作

三、任职资格
1、学历要求
最低学历要求大学本科
专业要求技术/理工专业

2、工作经验要求
十年以上的商业开发环境的开发经验；
能完全负责地在项目开发周期中作出技术决策；
有上进心，并准备为确保项目的时间进度和发布要求作出更多努力；
完全理解项目生命周期的各个阶段，并能对各个阶段作出相应的贡献；
精通一系列编程语言和技术，包括操作系统，中间件，数据库以及其他应用系统与技术；
能理解新技术在应用于项目中时的优点和限制；
能按照优先级（经常变化）确定工作任务的时间表；
优秀的沟通技巧，包括口头和书面的；
能够按照要求的格式和时间，制作精确，简洁的报告；
优秀的人际技巧，能体现软件开发的要点，并能果决的保证其他与开发工作相关各方能遵守开发团队的过程和标准；
能并行的工作于多个任务：开发，测试，团队管理；
能用MS Project管理和计划项目任务；
有很好的书面和口头的英语沟通能力；

3、个性特征要求
（1）强烈的责任心和敬业精神；
（2）良好的沟通技巧和各种利益关系协调能力；
（3）良好的职业道德观念和团队合作意识；
（4）精力充沛，勇于承担工作压力。
（5）善于激励团队成员在进度压力下，完成工作。

4、其它要求
（1）熟练使用计算机及各种办公软件；
（2）英语四级以上。

四、主要考核指标
1、开发管理是否能满足公司业务发展的需求；
2、事件反应速度：30分钟；
3、岗位职责完成质量；
4、工作纪律。

五、工作关系
对内：就业务系统开发及需求与各部门保持密切联系；
对外：采购供应商。

MSN:[email protected]

作者：lisapingping 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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美资电子商务公司寻找开发经理，300K以内。 -- lisapingping - (1668 Byte) 2005-11-04 周五, 15:19 (1175 reads)

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